{"id":1115,"date":"2024-03-22T17:50:36","date_gmt":"2024-03-22T17:50:36","guid":{"rendered":"https:\/\/dovaina.lt\/?page_id=1115"},"modified":"2024-03-26T14:36:52","modified_gmt":"2024-03-26T14:36:52","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dovaina.lt\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialite"},"content":{"rendered":"\n  <section class=\"privacy-policy flx\">\n    <div class=\"child\">\n      <div class=\"inner\">\n        <h2>Politique de confidentialite<\/h2>\n        <div class=\"privacy-menu\">\n                    <div><a href=\"#section1\" class=\"no-underline\">Pr\u00e9ambule<\/a><\/div>\n                    <div><a href=\"#section2\" class=\"no-underline\">1. Dispositions g\u00e9n\u00e9rales<\/a><\/div>\n                    <div><a href=\"#section3\" class=\"no-underline\">2. Principes du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/a><\/div>\n                    <div><a href=\"#section4\" class=\"no-underline\">3. Sources des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/a><\/div>\n                    <div><a href=\"#section5\" class=\"no-underline\">4. Finalit\u00e9s du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/a><\/div>\n                    <div><a href=\"#section6\" class=\"no-underline\">5. Mise \u00e0 disposition et destinataires des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/a><\/div>\n                    <div><a href=\"#section7\" class=\"no-underline\">6. Traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des fins de marketing direct<\/a><\/div>\n                    <div><a href=\"#section8\" class=\"no-underline\">7. Dur\u00e9e de conservation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel <\/a><\/div>\n                    <div><a href=\"#section9\" class=\"no-underline\">8. Droits des personnes concern\u00e9es <\/a><\/div>\n                    <div><a href=\"#section10\" class=\"no-underline\">9. Cookies<\/a><\/div>\n                    <div><a href=\"#section11\" class=\"no-underline\">10. Dispositions finales<\/a><\/div>\n                  <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"child\">\n              <div class=\"item\" id=\"section1\">\n          <h3>Pr\u00e9ambule<\/h3>\n          <p>La soci\u00e9t\u00e9 \u00ab UAB Dovaina \u00bb, num\u00e9ro d\u2019identification de personne morale: 158859156, adresse du si\u00e8ge social: Uol\u0117s g. 16, Dovainonys, Kai\u0161iadori\u0173 raj. (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab la Soci\u00e9t\u00e9 \u00bb), respecte la vie priv\u00e9e de chaque personne et la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, et a donc pr\u00e9par\u00e9 les r\u00e8gles de politique de confidentialit\u00e9 suivantes, qui, entre autres, serviront de base au traitement par la Soci\u00e9t\u00e9 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel fournies \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 par les clients et les employ\u00e9s. En utilisant les services du site dovaina.lt, la personne confirme qu\u2019elle a lu, compris et accept\u00e9 cette politique de confidentialit\u00e9.<\/p>\n        <\/div>\n              <div class=\"item\" id=\"section2\">\n          <h3>1. Dispositions g\u00e9n\u00e9rales<\/h3>\n          <p>1.1. La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab\u00a0la Politique\u00a0\u00bb) r\u00e9git, entre autres, la collecte, le traitement et le stockage des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel par la Soci\u00e9t\u00e9 en tant que responsable du traitement.<\/p>\n<p>1.2. La Soci\u00e9t\u00e9 est sp\u00e9cialis\u00e9e dans la fabrication d\u2019\u00e9quipements pour l\u2019industrie alimentaire depuis la conception, la pr\u00e9paration de projets, l\u2019installation et la maintenance d\u2019\u00e9quipements, le traitement des m\u00e9taux, la fabrication, le nettoyage et le rev\u00eatement de produits et de structures m\u00e9talliques non standard, le commerce de pi\u00e8ces d\u00e9tach\u00e9es pour camions, remorques et autobus et d\u2019autres services. Pour la fourniture de ces services, la Soci\u00e9t\u00e9 traite les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel conform\u00e9ment aux textes juridiques et aux finalit\u00e9s du traitement des donn\u00e9es \u00e9nonc\u00e9s dans la politique et \u00e0 la l\u00e9gislation applicable \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>1.3. La pr\u00e9sente politique est destin\u00e9e aux personnes qui utilisent ou ont l\u2019intention d\u2019utiliser les services de la Soci\u00e9t\u00e9 ou qui visitent le site dovaina.lt.<\/p>\n        <\/div>\n              <div class=\"item\" id=\"section3\">\n          <h3>2. Principes du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h3>\n          <p>2.1. La Soci\u00e9t\u00e9 traite les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel conform\u00e9ment au r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (UE) 2016\/679 (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9 \u00ab le R\u00e8glement\u00a0\u00bb), \u00e0 la loi sur la protection juridique des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de la R\u00e9publique de Lituanie et \u00e0 d\u2019autres textes juridiques r\u00e9glementant le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p>2.2. L\u2019\u00e9tendue des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel trait\u00e9es d\u00e9pend des services de la Soci\u00e9t\u00e9 command\u00e9s ou utilis\u00e9s et des informations fournies par un utilisateur du site web lors de la commande et\/ou de l\u2019utilisation des services de la Soci\u00e9t\u00e9, de la visite ou de l\u2019inscription sur le site web.<\/p>\n<p>2.3. La Soci\u00e9t\u00e9 est guid\u00e9e, entre autres, par les principes de base suivants en mati\u00e8re de traitement des donn\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne sont collect\u00e9es qu\u2019\u00e0 des fins clairement d\u00e9finies et l\u00e9gitimes.<\/li>\n<li>les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne sont trait\u00e9es que de mani\u00e8re licite et loyale.<\/li>\n<li>les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont tenues \u00e0 jour.<\/li>\n<li>les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont conserv\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9 et pour une dur\u00e9e n\u2019exc\u00e9dant pas celle des finalit\u00e9s d\u00e9clar\u00e9es du traitement ou celle requise par la loi.<\/li>\n<li>les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne sont trait\u00e9es que par les employ\u00e9s de la Soci\u00e9t\u00e9 qui sont autoris\u00e9s \u00e0 le faire en vertu de leurs fonctions.<\/li>\n<\/ul>\n<p>2.4. Le traitement des donn\u00e9es par la Soci\u00e9t\u00e9 est soumis \u00e0 un ou plusieurs des crit\u00e8res suivants de traitement licite &#8211; (i) pour garantir la fourniture de services conform\u00e9ment au contrat (c\u2019est-\u00e0-dire pour l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un contrat ou pour prendre des mesures \u00e0 la demande de la personne concern\u00e9e avant de conclure un contrat) ; (ii) avec le consentement de la personne concern\u00e9e ; (iii) lorsque le traitement est n\u00e9cessaire pour pouvoir respecter une obligation l\u00e9gale \u00e0 laquelle la Soci\u00e9t\u00e9 est soumise ; (iv) lorsque le traitement des donn\u00e9es est n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution d\u2019une mission d\u2019int\u00e9r\u00eat public ou \u00e0 l\u2019exercice de fonctions d\u2019autorit\u00e9 publique confi\u00e9es \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 ; ou (v) lorsque le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est n\u00e9cessaire aux fins des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de la Soci\u00e9t\u00e9 ou d\u2019un tiers (voir l\u2019art. 6, paragr. 1, du R\u00e8glement, <a href=\"https:\/\/www.privacy-regulation.eu\/fr\/6.htm\">http:\/\/www.privacy-regulation.eu\/fr\/6.htm<\/a>).<\/p>\n<p>2.5. Lorsqu\u2019elle traite et stocke des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, la Soci\u00e9t\u00e9 met en \u0153uvre des mesures organisationnelles et techniques pour garantir la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel contre la destruction, l\u2019alt\u00e9ration et la divulgation accidentelles ou ill\u00e9gales, ainsi que contre tout autre traitement ill\u00e9gal. L\u2019acc\u00e8s aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel trait\u00e9es par la Soci\u00e9t\u00e9 est limit\u00e9 aux employ\u00e9s de la Soci\u00e9t\u00e9 et aux prestataires de services auxiliaires pour lesquels il est n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019exercice de leurs fonctions ou \u00e0 la fourniture de services \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>2.6. Il incombe au client ou au client potentiel de la Soci\u00e9t\u00e9, aux employ\u00e9s et aux autres personnes physiques de s\u2019assurer que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qu\u2019ils fournissent sont exactes, v\u00e9ridiques et compl\u00e8tes. En cas de modification des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qu\u2019ils ont fournies, ils doivent en informer imm\u00e9diatement la Soci\u00e9t\u00e9. La Soci\u00e9t\u00e9 n\u2019est pas responsable des dommages caus\u00e9s \u00e0 la personne et\/ou \u00e0 des tiers du fait que la personne a fourni des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel incorrectes et\/ou incompl\u00e8tes ou qu\u2019elle n\u2019a pas demand\u00e9 \u00e0 compl\u00e9ter et\/ou \u00e0 modifier les donn\u00e9es en cas de modification.<\/p>\n        <\/div>\n              <div class=\"item\" id=\"section4\">\n          <h3>3. Sources des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h3>\n          <p>3.1. Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont g\u00e9n\u00e9ralement obtenues directement aupr\u00e8s de la personne concern\u00e9e (client ou client potentiel, employ\u00e9s ou candidats de la Soci\u00e9t\u00e9) qui les fournit en visitant le site web, en utilisant les services fournis par la Soci\u00e9t\u00e9, en fournissant des services \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9, ou en travaillant ou en cherchant un emploi au sein de la Soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>3.2. Dans les cas pr\u00e9vus par la legislation ou sur la base du consentement, les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel peuvent \u00e9galement \u00eatre obtenues aupr\u00e8s de tiers (par exemple, des soci\u00e9t\u00e9s de travail temporaire, des soci\u00e9t\u00e9s fournissant des services de recrutement, des autorit\u00e9s publiques et d\u2019autres registres).<\/p>\n<p>3.3. Bien que le client ne soit pas oblig\u00e9 de fournir des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9, il est possible que certains services ne soient pas fournis ou que le client ne puisse pas \u00eatre employ\u00e9 par la Soci\u00e9t\u00e9 si les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne sont pas fournies.<\/p>\n        <\/div>\n              <div class=\"item\" id=\"section5\">\n          <h3>4. Finalit\u00e9s du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h3>\n          <p>4.1. La Soci\u00e9t\u00e9 traite les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel aux fins principales suivantes:<\/p>\n<ul>\n<li>pour l\u2019administration et l\u2019ex\u00e9cution des relations contractuelles, afin d\u2019assurer la bonne ex\u00e9cution des obligations contractuelles et d\u2019entretenir des relations avec les fournisseurs, les partenaires et les clients dans le cadre du d\u00e9veloppement commercial, de la prestation de services et de la coop\u00e9ration;<\/li>\n<li>pour la fourniture des services sp\u00e9cifi\u00e9s sur le site web;<\/li>\n<li>\u00e0 des fins d\u2019administration interne et de gestion du personnel;<\/li>\n<li>\u00e0 des fins de marketing direct et de commercialisation;<\/li>\n<li>pour se conformer aux exigences l\u00e9gales en mati\u00e8re de gestion des d\u00e9chets et dans d\u2019autres domaines, et pour fournir des donn\u00e9es aux autorit\u00e9s publiques (responsables du traitement des donn\u00e9es);<\/li>\n<li>afin d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9 des installations et des biens de la Soci\u00e9t\u00e9, des syst\u00e8mes de vid\u00e9osurveillance sont install\u00e9s dans les zones de production et d\u2019utilisation commune de la Soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n        <\/div>\n              <div class=\"item\" id=\"section6\">\n          <h3>5. Mise \u00e0 disposition et destinataires des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h3>\n          <p>5.1. La Soci\u00e9t\u00e9 a le droit de transf\u00e9rer les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des repr\u00e9sentants ou des employ\u00e9s de ses clients \u00e0 des tiers qui ont besoin de traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des clients aux fins \u00e9nonc\u00e9es dans la pr\u00e9sente politique ou dans la l\u00e9gislation.<\/p>\n<p>5.2. La Soci\u00e9t\u00e9 s\u2019engage \u00e0 ne transf\u00e9rer les donn\u00e9es des clients \u00e0 des tiers que dans la mesure et dans les cas n\u00e9cessaires \u00e0 la fourniture des services concern\u00e9s et\/ou au respect des obligations l\u00e9gales. Si les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne sont pas n\u00e9cessaires \u00e0 la fourniture d\u2019un service particulier, elles ne seront pas transf\u00e9r\u00e9es. La Soci\u00e9t\u00e9 transf\u00e8re les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel aux tiers susmentionn\u00e9s sur la base d\u2019un consentement de fourniture de donn\u00e9es ou d\u2019un texte juridique sp\u00e9cifique, dans le strict respect des exigences l\u00e9gales.<\/p>\n<p>5.3. La Soci\u00e9t\u00e9 s\u2019engage \u00e0 respecter un devoir de confidentialit\u00e9 en ce qui concerne les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de ses clients, employ\u00e9s ou clients potentiels. Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne peuvent \u00eatre divulgu\u00e9es \u00e0 des tiers que si cela est n\u00e9cessaire \u00e0 la conclusion et \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un contrat au profit de la personne concern\u00e9e ou pour d\u2019autres motifs l\u00e9gitimes.<\/p>\n<p>5.4. La Soci\u00e9t\u00e9 peut fournir les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qu\u2019elle traite \u00e0 ses sous-traitants qui fournissent des services informatiques, comptables, de recouvrement de cr\u00e9ances ou d\u2019autres services d\u2019assistance \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 et traitent les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel au nom de la Soci\u00e9t\u00e9. Les sous-traitants ont le droit de traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel uniquement sur instruction de la Soci\u00e9t\u00e9 et uniquement dans la mesure n\u00e9cessaire \u00e0 la bonne ex\u00e9cution de leurs obligations en vertu du contrat. La Soci\u00e9t\u00e9 ne fait appel qu\u2019\u00e0 des sous-traitants qui fournissent des garanties suffisantes quant \u00e0 la mise en \u0153uvre de mesures techniques et organisationnelles appropri\u00e9es de mani\u00e8re \u00e0 ce que le traitement soit conforme aux exigences du R\u00e8glement et \u00e0 ce que les droits de la personne concern\u00e9e soient prot\u00e9g\u00e9s.<\/p>\n<p>5.5. La Soci\u00e9t\u00e9 peut \u00e9galement fournir des donn\u00e9es sur les clients en r\u00e9ponse \u00e0 des demandes de tribunaux, d\u2019huissiers de justice ou d\u2019autorit\u00e9s publiques dans la mesure n\u00e9cessaire \u00e0 la bonne ex\u00e9cution de la legislation applicable et des instructions des autorit\u00e9s publiques.<\/p>\n        <\/div>\n              <div class=\"item\" id=\"section7\">\n          <h3>6. Traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des fins de marketing direct<\/h3>\n          <p>6.1. \u00c0 des fins de marketing direct, la Soci\u00e9t\u00e9 peut traiter les coordonn\u00e9es de la personne concern\u00e9e. Le consentement \u00e0 l\u2019utilisation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des fins de marketing direct est exprim\u00e9 en s\u2019abonnant \u00e0 la lettre d\u2019information de la Soci\u00e9t\u00e9 par courrier, en s\u2019abonnant aux comptes de m\u00e9dias sociaux de la Soci\u00e9t\u00e9, en laissant le consentement sur le site web de la Soci\u00e9t\u00e9 (en cochant une case), en signant un formulaire ou un contrat avec la Soci\u00e9t\u00e9, ou en informant l\u2019administration de la Soci\u00e9t\u00e9 de toute autre mani\u00e8re. Le consentement au marketing direct est volontaire, il n\u2019est pas une condition de la relation contractuelle avec la Soci\u00e9t\u00e9 et n\u2019affecte pas la relation entre la personne concern\u00e9e et la Soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>6.2. La Soci\u00e9t\u00e9 peut envoyer des communications de nature informative si la personne a donn\u00e9 son consentement \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 pour l\u2019utilisation de ses donn\u00e9es \u00e0 des fins de marketing direct, et aux clients de la Soci\u00e9t\u00e9 sans consentement distinct \u00e0 des fins de marketing de services similaires, \u00e0 condition que la personne ait eu une possibilit\u00e9 claire, libre et facilement applicable de s\u2019opposer \u00e0, ou de refuser une telle utilisation de ses coordonn\u00e9es et que la personne ne se soit pas oppos\u00e9e \u00e0 une telle utilisation en premier lieu dans le contexte de chaque communication.<\/p>\n<p>6.3. \u00c0 des fins de marketing direct, la Soci\u00e9t\u00e9 peut envoyer des communications par courrier \u00e9lectronique.<\/p>\n<p>6.4. Une personne peut retirer son consentement au marketing direct \u00e0 tout moment en le notifiant \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019adresse info@dovaina.lt ou en contactant la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019une autre mani\u00e8re.<\/p>\n        <\/div>\n              <div class=\"item\" id=\"section8\">\n          <h3>7. Dur\u00e9e de conservation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel <\/h3>\n          <p>7.1. Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es par la Soci\u00e9t\u00e9 sont stocqu\u00e9es sur des documents papier et\/ou dans les syst\u00e8mes d\u2019information de la Soci\u00e9t\u00e9 sous forme \u00e9lectronique. Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne sont pas trait\u00e9es pendant une dur\u00e9e exc\u00e9dant celle n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation des finalit\u00e9s du traitement ou celle requise par les personnes concern\u00e9es et\/ou pr\u00e9vue par la legislation. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es pendant 10 ans apr\u00e8s la fin de la relation contractuelle.<\/p>\n<p>7.2. Bien que le client puisse r\u00e9silier le contrat ou refuser les services de la Soci\u00e9t\u00e9, cette derni\u00e8re continuera \u00e0 conserver les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des repr\u00e9sentants du client pour toute r\u00e9clamation ou action en justice qui pourrait survenir \u00e0 l\u2019avenir, jusqu\u2019\u00e0 l\u2019expiration de la dur\u00e9e de conservation.<\/p>\n<p>7.3. La Soci\u00e9t\u00e9 s\u2019efforce de ne pas conserver d\u2019informations obsol\u00e8tes ou inutiles et de veiller \u00e0 ce que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et les autres informations concernant les clients soient mises \u00e0 jour, exactes et d\u00e9truites en temps utile.<\/p>\n        <\/div>\n              <div class=\"item\" id=\"section9\">\n          <h3>8. Droits des personnes concern\u00e9es <\/h3>\n          <p>8.1. En outre, la personne concern\u00e9e a les droits suivants:<\/p>\n<ul>\n<li>recevoir des informations sur le traitement de ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel par la Soci\u00e9t\u00e9, o\u00f9 et comment les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont collect\u00e9es et sur quelle base elles sont trait\u00e9es;<\/li>\n<li>demander \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 de rectifier ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, de suspendre leur traitement ou de les d\u00e9truire si elles sont incorrectes, incompl\u00e8tes ou inexactes, ou si elles ne sont plus n\u00e9cessaires aux fins pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es. Dans ce cas, la personne concern\u00e9e doit pr\u00e9senter une demande, apr\u00e8s quoi la Soci\u00e9t\u00e9 v\u00e9rifiera les informations fournies et prendra les mesures n\u00e9cessaires. Il est tr\u00e8s important pour la Soci\u00e9t\u00e9 que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en sa possession soient exactes et v\u00e9ridiques;<\/li>\n<li>demander \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 de d\u00e9truire les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ou de suspendre le traitement de ces donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, \u00e0 l\u2019exception du stockage, dans le cas o\u00f9, apr\u00e8s avoir eu acc\u00e8s \u00e0 ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, une personne d\u00e9couvre que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es de mani\u00e8re ill\u00e9gale ou frauduleuse;<\/li>\n<li>s\u2019opposer au traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel lorsque ces donn\u00e9es sont trait\u00e9es ou destin\u00e9es \u00e0 \u00eatre trait\u00e9es \u00e0 des fins de marketing direct ou pour un int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime poursuivi par la Soci\u00e9t\u00e9 ou un tiers \u00e0 qui les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont fournies;<\/li>\n<li>retirer \u00e0 tout moment son consentement au traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des fins de marketing direct;<\/li>\n<li>si la personne concern\u00e9e a des inqui\u00e9tudes concernant les actions\/inactions de la Soci\u00e9t\u00e9 qui pourraient ne pas \u00eatre conformes \u00e0 la pr\u00e9sente politique ou aux exigences de la l\u00e9gislation, elle peut contacter la Soci\u00e9t\u00e9 et obtenir une assistance gratuite.<\/li>\n<\/ul>\n<p>8.2. Une personne peut exercer tous ses droits en tant que personne concern\u00e9e en contactant la Soci\u00e9t\u00e9 par courrier \u00e9lectronique \u00e0 l\u2019adresse info@dovaina.lt.<\/p>\n<p>8.3. Si le probl\u00e8me n\u2019est pas r\u00e9solu avec la Soci\u00e9t\u00e9, le client a le droit de s\u2019adresser \u00e0 l\u2019Inspection nationale de la protection des donn\u00e9es (ada.lt), qui est charg\u00e9e de la supervision et du contr\u00f4le des textes juridiques r\u00e9glementant la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n        <\/div>\n              <div class=\"item\" id=\"section10\">\n          <h3>9. Cookies<\/h3>\n          <p>9.1. Afin d\u2019am\u00e9liorer la visite sur le site web de la Soci\u00e9t\u00e9, celle-ci peut utiliser des cookies, qui sont de petits \u00e9l\u00e9ments d\u2019information textuelle cr\u00e9\u00e9s automatiquement lors de la navigation sur le site web et qui sont stock\u00e9s sur l\u2019ordinateur d\u2019utilisateur ou sur un autre appareil terminal.<\/p>\n<p>9.2. Les informations collect\u00e9es par les cookies permettent de fournir une exp\u00e9rience de navigation plus conviviale sur le site web de la Soci\u00e9t\u00e9 et d\u2019en savoir plus sur le comportement des utiliateurs des sites web de la Soci\u00e9t\u00e9, d\u2019analyser les tendances et d\u2019am\u00e9liorer \u00e0 la fois le site web et les services fournis par la Soci\u00e9t\u00e9 ou les informations sur le site web. La soci\u00e9t\u00e9 traite les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel rendues anonymers au moyen de cookies.<\/p>\n<p>9.3. Si un utilisateur du site web n\u2019accepte pas que des cookies soient plac\u00e9s sur son ordinateur ou autre dispositif terminal, il peut modifier les param\u00e8tres de son navigateur web afin de d\u00e9sactiver tous les cookies ou d\u2019activer\/d\u00e9sactiver les cookies un par un. Toutefois, la Soci\u00e9t\u00e9 note que, dans certains cas, cela peut ralentir la vitesse de navigation sur le site web, limiter le fonctionnement de certaines fonctions du site web ou bloquer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 certaines pages du site web. Plus d\u2019informations sur les cookies utilis\u00e9s sur le site web de la Soci\u00e9t\u00e9 sont disponibles sur le site www.google.com\/privacy_ads.html.<\/p>\n        <\/div>\n              <div class=\"item\" id=\"section11\">\n          <h3>10. Dispositions finales<\/h3>\n          <p>10.1. La pr\u00e9sente politique est r\u00e9gie par la l\u00e9gislation de la R\u00e9publique de Lituanie et de l\u2019Union europ\u00e9enne.<\/p>\n<p>10.2. La Soci\u00e9t\u00e9 se r\u00e9serve le droit de modifier la pr\u00e9sente politique. Les utilisateurs du site web sont donc invit\u00e9s \u00e0 v\u00e9rifier r\u00e9guli\u00e8rement si la politique a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9e et \u00e0 se familiariser avec les dispositions nouvelles ou modifi\u00e9es.<\/p>\n        <\/div>\n          <\/div>\n  <\/section>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Politique de confidentialite - Dovaina<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dovaina.lt\/fr\/politique-de-confidentialite\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Politique de confidentialite - 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